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Magazin vom 4 Sterne Hotel Alpendorf
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Auszeichnung zu den besten Arbeitgeber Österreichs und Europas!

Update 18.09.2023
Wir wurden auch heuer - für das Jahr 2023 / 2024 wieder von "Great Place To Work" zu den besten Arbeitsgebern ausgezeichnet!!

Von 100 möglichen Punkten erhielten wir sensationelle 97 Zufriedenheitspunkte. Da sind wir mächtig stolz auf unser tolles TEAM Alpendorf!

Aussagen wie "Wir fühlen uns hier wie eine "Familie" bzw. haben einen guten Teamgeist." , "Wir werden unabhängig von Geschlecht fair behandelt" & "Ich bekomme die notwendigen Mittel, um meine Arbeit gut zu erledigen" wurden sogar mit 100% bewertet.



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Update September 2022
Wir freuen uns erneut, zu den besten Arbeitgebern Österreich zu gehören!

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September 2020
Am 10. September erhielten wir die freudige Nachricht: Wir gehören nicht nur zu den besten Arbeitgebern Österreichs (Platz 1 in der Kategorie small) sondern auch zu den besten Arbeitgebern Europas! Wahnsinn, oder? Über 3000 Unternehmen aus 18 Ländern kämpften um diesen begehrten Titel! 1,5 Millionen Mitarbeiter wurden befragt. Das Aktivhotel Alpendorf schaffte den 14. Platz in der Kategorie small und ist der einzige österreichische Betrieb in dieser Kategorie! Wir sind mächtig stolz :-)

Am 08. April 2020 bekamen wir vom internationalen Institut  "Great place to work" die österreichische Auszeichnung "beste Arbeitgeber 2020". 40 Unternehmen aller Branchen in ganz Österreich dürfen sich ab sofort mit diesem Titel schmücken . Und unglaublich stolz sind wir, dass wir unserer Kategorie sogar den 1. Platz erhalten haben! Wow, das überraschte uns wirklich!

In normalen Zeiten hätten wir die Auszeichnung  im März 2020 in der Galanacht der besten Arbeitgeber Österreichs in Wien überreicht bekommen. Diese Veranstaltung wurde aufgrund Corona leider abgesagt. Die Überbringung der tollen Nachricht war dieses Jahr etwas unspektakulär, aber am 06.Oktober 2020 durften wir endlich unsere heißbegehrten Pokale in kleiner Runde abholen.

Wir sind mächtig stolz über diese außergewöhnliche Auszeichnung und sagen DANKE an unser tolles TEAM Alpendorf!


Und übrigens: Wir sind der erste familiär geführte Hotelbetrieb in Österreich, der diese hohe Auszeichnung erhalten hat -  und das jetzt schon mittlerweile zum 2. Mal! Im Jahr 2017 schafften wir es auf den 4. Platz.

Wie kommen wir zu dieser Auszeichnung?
Zu Zwei Drittel zählt das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung. Im Sommer wurden alle unsere Mitarbeiter anonym vom Institut "Great Place to Work" befragt. Diese Ergebnisse waren für uns schon sehr erfreulich. Von 100 möglichen Punkten erhielten wir von unseren Mitarbeitern sensationelle 98 Zufriedenheitspunkte! Im Vergleich zum Jahr 2017 konnten wir die Punktezahl von 94 auf 98 erhöhen! Das zeigt, dass unser Weg der gemeinsamen und kollegialen Unternehmensführung Früchte trägt.

Aussagen wie z.B. " Wir haben Spaß hier am Arbeiten", "Wir haben eine freundliche Arbeitsatmosphäre" oder "Ich bin stolz hier zu arbeiten" und viele mehr wurden mit 100% zutreffend bewertet!
Ein Drittel zählte die Summe aller Personalmaßnahmen im Betrieb. Hier wurden besonders die Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter hervorgehoben und der respektvolle Umgang im Team.

Was ist "Great Place to Work"?
Great Place to Work ist ein unabhängiges, international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur unterstützt. Die Werte Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung sind Basis für eine die Unternehmenskultur und bilden das Fundament für die Bewertung der Unternehmen.

Zum Schluss möchten wir einfach nur DANKE sagen:
DANKE an unsere Mitarbeiter, die täglich das Beste aus sich herausholen um den Gästen einen tollen Urlaub zu ermöglichen.
DANKE an das gesamte Team für den großartigen und engen Zusammenhalt!
DANKE an die vielen netten Gäste, die uns so viel Spaß in der täglichen Arbeit bereiten!

Sylvia & Ewald Unterkofler



Interview von Doris Palz (Managing Director Great Place to Work) mit Sylvia Unterkofler über die Unternehmenskultur in der Krisenzeit Corona:

Doris Palz:

Wozu hat diese Krise Euch bisher herausgefordert und wie gelingt es Euch, diese Herausforderungen zu meistern? Wie tragen Eure Kultur, die Unternehmenswerte oder Grundsätze bei?

Sylvia Unterkofler:

Als Tourismusbetrieb hat uns die Corona-Krise voll erwischt. Innerhalb von 3 Tagen mussten wir unseren Betrieb auf unbestimmte Zeit schließen. Gerade in Krisenzeiten, ist es wichtig, für die Mitarbeiter da zu sein und auf jeden Einzelnen mit seinen individuellen Herausforderungen einzugehen. Nach dem ersten Schock versuchten wir die verschiedenste Probleme der Mitarbeit zu lösen. So haben wir z.B. einer Mitarbeiterin Möbel, Fernseher & Geschirr mitgegeben, weil Ihre neue Wohnung noch nicht eingerichtet war. In schwierigen Zeiten sieht man auf welche Partner man sich verlassen kann - sei es positiv oder auch negativ. Meiner Meinung nach, werden auf lange Sicht die Unternehmen mit loyaler und wertschätzender Mitarbeiterführung profitieren. Auch die Kunden/Gäste spüren diese Grundeinstellung. Ich denke, dass wir nach der Krise noch mehr Zusammenhalt im Team spüren. Darauf freuen wir uns schon!




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